笔趣阁>青春校园>奔跑的高跟鞋>第一百零八章 拖不下去了

终于,“聚能”项目正式亮相了,果不其然,招聘、薪酬福利和人力资源服务被外包了,薪酬福利模块保留了一个内部经理岗位,人力资源服务模块保留一个主管岗位,招聘模块则一个内部职位都没有留,由hrbp直接负责跟外部招聘资源对接。

那天的人力资源会议带着悲壮,meade介绍了这个项目,然后便是受影响的岗位人员进行各自的一对一沟通。

被减掉的岗位,员工有两种选择,第一是转入外包团队,还是负责yfa的相关工作,只是不再是正式工;第二是拿赔偿金,整体的算法还比较慷慨;第三是内部应聘其它岗位,但在目前的形势下,内部岗位很少。

nz工厂的这个hr职位,倒没有出现竞争激烈的场面,主要还是由于它的地点,那是一个二线城市,位置上并不让人看好;第二是由于它的产品,这是yfa集团内附加值最低的产品,劳动密集型工厂。

elven并没有应聘,沈深觉得有些意外,他本就不是本地人,照理说去哪儿都一样,严格来说,到二线城市后租房等生活成本还能下降不少。

elven坦诚相告,他快结婚了,未婚妻本地人,这个节骨眼儿上,他不会考虑外地机会。

沈深想说恭喜,又觉得不合适,毕竟他丢了工作。

elven本人倒是坦然:“其实最近我一直在思考,要不要回头继续做猎头。你也知道虽然稳定,但收入有限,猎头就不一样了,多劳多得,我还年轻,再加上经济压力,决定还是拼一拼。”

沈深松了一口气,内心深处,她是感激elven的,在她加入yfa的时候,给予她不少帮助,也喜欢他坦率的性格。

“好,祝你一切顺利。”

“嗯,说不定以后还有合作机会,到时候多多关照。”

沈深笑了:“你这么快就进行角色切换,看来已经找了下家了。”

“嗯,不是什么大公司,但还算业内比较有口碑的,猎头行业,小公司的顾问赚钱多些。”elven直言。

elven很爽快签了协商解除劳动合同的协议,开始了新工作,louis就没这么容易了。

当然,louis不想离开yfa,他还揣着职业发展的希望,现在不仅希望破灭,甚至职位不保。苦笑,突然有点羡慕wendy,休了个大产假,又在组织架构变化前找到合适的职位及时离开。

yfa内部人力资源团队缩小,同级别的岗位都没有,更别提高一些的岗位了,louis无奈,只得把目光放到外面。

借着经常合作的几家猎头公司,他开始看市场机会,有些高不成低不就,想想家里的压力,louis调整了目标,也看同级别的岗位,但对行业、公司选择还是比较谨慎。

眼看着一个月时间过去了,还没有定下下家,louis急得上火,没有工作找工作会更被动。

也不是完全没机会,手头有一家,但louis有些犹豫,主要因为这家公司的人力资源团队成立不足五年,其实公司已经有了上百年的历史了,这让他不确定,不知自己能否适应这公司的文化、氛围。

踌躇之际,louis便跟沈深提了一提,这三年的工作配合,他对小姑娘的实力、观点还是比较认同的,不由想听听她的看法。

沈深回答直接:“师父,这个公司跟yfa还没法比,但行业比较好,我觉得可以考虑一下。至于规范性,这个问题得看怎么比,跟yfa相比也许不够规范,但跟其它同类公司比较,还是不错的。照你的介绍,五年时间并不长,能够有目前的态势,可见人力资部还是挺受重视的。你这样的经验、风格进去,对她团队继续发展很有帮助,这些都是优势。”

“这些我也想到了,就是觉得有些风险。”

“新工作都是有风险的,咱们一直做招聘,这些看得清楚,跳动就是风险机遇并存的事儿。主要看你的诉求,如果你坚持一个跟yfa同级别的公司,那就得再花些时间寻找;如果你想尽快工作,目前这家至少可以给六十分。”点着louis画出来的架构,“师父,我感觉你进去后挺容易升职的。你看,现在hr这条线上的老大到位已经五年了,职级比别的部门负责人都低一点,人家叫总监,她还是经理,若她职级调整了,下面这些主管就应该也相应调整成经理了。”

“你真这么觉得?”louis也注意到了,“也有一种可能,这公司人力资源部比较弱势,所以从上到下职级都低。”

“现在市场上都知道人才的重要性,这家公司要快速发展,更会意识到这些,不管人力资源弱势强势,需求在这边,从整体战略看,也不宜让人力资源团队一直低一个头。”沈深知道,louis也能想到,他只是有些不确信,想听听别人的意见。

两人用做了一次分析,见louieade吧,他经验丰富,对市场更了解,说不定有更好的建议。”

“这是个好办法。”louieade人不错,这个时节,问问他的意见,他一定会帮忙分析。

从meade那里回来,沈深注意到louis的眉头打开了。

“我决定了,去!”louieade讲得他很信服,沈深不由佩服,这样的分析能力、表达能力和影响力,是她羡慕且追求的。

人有时候很奇怪,同样的话,从不同的人嘴里出来,效果会有很大不同。这叫影响力,是一种挺奇妙的东西,跟职位有关,但还有许多其它的方面因素。沈深一直觉得自己影响力不够,所以在沟通上总是很费


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