笔趣阁>青春校园>奔跑的高跟鞋>第二百七十一章 给自己买份礼物

沈深觉得凌琳应该跟新单位问一问,哪怕没机会,到这个时候也不能接受岗位:低了一级,对以后职业发展不利;再说,由一个主管变成专员,怎么面对原来的下属呢?以凌琳的性格,很难调整心态吧。

如果告诉凌琳,她会怎么想?她最怕失业吧?自己却建议人家别要工作,实在不好。

转念一想,降级是去ts,不是留在nz,应该还好,至少有份工作,以后的事以后再说。

几次欲言又止,沈深最终把协议给她。

凌琳大约看了一下,很快就签了。

事情都处理完了,但沈深却心情却不大好。

“可怜之人必有可恨之处,你已经尽力,别想了。”倪恳说。

“哎,跟她关系算不错,盼着她好,替她着急。”

“那就去画画儿,把我画美一点啊。”

“哎对了,你跟那位潘医生,到底怎么回事?”沈深好奇起来。

“还不是为了帮你,你还偷偷溜走了,不仗义。”想到那天,两人“理论”了很久,倪恳不由脸红。

“那你后来怎么办的呢?啥时候走的?”

“用你送的茶壶喝了两壶茶,然后走了。”

“哦。我觉得他挺好的,是你说话有些……不礼貌。”

“我们很熟啦,你不懂。”他们现在更“熟悉”了。

倪恳不愿多谈,沈深只得挂了电话,算了,自己早就没了病人的权力,作为倪恳的朋友,需要心理强大一点才行,这位小姐有时候实在大咧咧得很。

奇怪,倪恳这性子,怎么成了心理医生,她工作时候判若两人,老这样带着面具,不难受吗?会不会人格分裂啊?

随着凌琳手续的结束,沈深也要开始自己的转移。她跟团队成员一对一沟通,一来表示对人家以前工作的感谢,二来为以后继续合作打下基础,以后她不是人家领导了,需要用影响力来推进工作。

能看得到沈君君是发自内心替沈深高兴,王晓曦也还好,倒是tina提出一个很直接的问题。

“以后这边的人员发展项目算是我的工作还是你的呀?”

“从目前的工作安排上看,这个项目是我的职责范围,当然,nz和ts都会需要其它同事的协作和支持。”

“那我还要做吗?”

“之前你就参与了,后期如果你感兴趣,可以继续参与。”

“就是我自己可以选择参与或者不参与?”

沈深愣了一下,然后说:“能了解一下你这么问的原因吗?”

“没什么原因,就是问题,我困惑而已。”

“那你是想参与还是不想呢?”

“所以我刚才问你,我有没有选择权?”

到这里,沈深不是很愉快了,她觉得tina太冲,也许是因为本来对方就跟自己不对付,也许是因为自己现在不是人家的经理了,但不管是哪种情况,这样的沟通方式,的确让人不舒服。似乎tina就没有真正尊重过自己,沈深默默调节了一下心情,然后回答:

“从我的角度,我需要两个工厂有同事支持,当然具体是谁,由新的人力资源团队经理丁丁确定,你可以告诉她你的想法。”

tina就不再说什么了,但从她的表情,沈深能捕捉到很多信息,有不满、不高兴,甚至不屑,因为对方没有刻意掩藏。

沈深有些生气,转念

一想,无所谓了,nz这边情况她很熟悉,只要丁丁支持,jaina这个人是无所谓的。

“如果没有其它问题,那就这样吧,谢谢。”沈深想:别人没礼貌是别人没教养,自己得有自己的风度。

tina点点头,然后就出去了。其实那个项目,她觉得有价值,是想参与的,但架构变更了,再跟着沈深做的话,她不是很愿意。她的想法:沈深这个职位就是多余的,应该裁掉,然后项目归她。

这时候,tina忘记了:这个项目当初是沈深提出来并一手策划的;在架构变更的过程中,项目没有受到影响,跟沈深的坚持很有关系。她更不会自问:如果没有沈深,她能不能一个人完成这个项目?作为同事,她也不在意对方有没有岗位。

tina的小情绪并没有能影响到沈深,结束沟通,后面就是退房子、搬家的事情。粗粗一收拾,积攒了这么些年,东西还真不少。

沈深计划了一下,跟丁丁提出请假:“手头的工作我都安排好了,考虑到毕竟在两地,往返不方便,我想着把这边个人的事情都处理好,搬家结束后再开始去ts上班。”

“行的呀。”丁丁爽快同意,“哎,终于回来了,虽说是在工厂的职位,不是在总部,但好歹可以每天回家了,需要庆祝吧?索性休息两天,状态调整好再开始。”

“嗯,如果你这边没有其它吩咐,我当然乐意。”

“好了好了,休吧,这个整合做完就不容易,该庆祝。”丁丁本来跟沈深关系不错,最早沈深做招聘时就是支持工厂的,做事认真有条理,给她留下了好印象;后来去nz也经常跟她沟通,探讨问题,虚心学习;再加上两人原来汇报给同一个经理,还一起吐槽鸟叔,相互加油过;最近的整合项目,沈深没让她多操心,办事能力她是满意的。

沈深当然没有料到她会有向丁丁汇报的这一天,但她对丁丁一直抱着学习的心态,没有任何刻意。人与人之间有时就是这么神奇,好感或者恶感,总是双向发生的。

于是沈深连着前后的周六日,请了一周,这样就有九天


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