笔趣阁>青春校园>奔跑的高跟鞋>第三百二十八章 好沟通

“好消息啊。”沈深开门见山,她知道殳亮等得挺心急的。

这句话,果然让殳亮心里的大石头落地了:“谢谢你,谢谢!”

“回头谢谢朱经理,当然,她和翁总最需要的谢谢就是漂亮的销售数据。”

“放心,我会努力!”

“记得面试之前梁经理提醒过一句,让你总结一下,为什么入职以来到现在,你的成绩发生变化,我觉得这是一个挺好的点。”

“嗯,我思考了,上次面试,朱经理的话也让我很受启发。”

总结反思是一种能力,能带来不一样。

“我给你介绍一个用作反思的工具,是我们公司一个培训课程里提到的,也许你听说过。”

“是吗,你说说看。”

“当做反思的时候,从三个方向去思考,会带来不同。第一个是做得好的地方,第二个是困难的地方,第三个是可以不一样的地方。”

“我有印象,是新人入职课程里提到的。”

“是的,别看简单,但非常有用,你刻意尝试几次看看。”

放下电话,沈深松了口气,目前她能帮殳亮的就是这些,后面的路主要还是看他自己。

沈深通知梁晨。

梁晨说:“我早知道了。”

“你怎么知道的?”

“我们区谈明年的指标,亚历山大,朱芸那个团队增加最多,当时翁总就说了,给她要资源。我知道老翁的习惯,没把握不会轻易开口,估计十有八九能成。”

沈深问了问时间,想了想,不由对朱芸刮目相看。

这个消息应该是更早时间就确定了,但朱芸压了一周没有公布,她想让殳亮知道,这个机会不容易。是的,人对来之不易的事物会更珍惜。

这么多年,朱芸一直是销售经理中最厉害的,是翁涛面前的红人,人家靠得可不是额须拍马,而是真正的实力。

作为一个销售经理,不再是自己跑业绩,而是如何驱动团队完成目标。特别在目前peal时期,员工士气受挫,对经理的考验更大。

这一次,朱芸能挽留下一位老员工,还在新人转入前就做足功夫,领导团队的功夫可见一斑。

1月份除了殳亮转岗,同时还有一件事,隋易入职。

通知隋易办手续的小姑娘告诉沈深,隋易不好好接电话。

奶奶的,还没进门呢,就开始不消停。沈深觉得没好事。

她亲自打电话给隋易。

“隋易吗?你好,我是沈深。”

“哦哦,你好。”隋易对她还算客气。

“服务团队同事有入职手续上的事情,需要跟你沟通,你什么时候方便,我让她打电话给你?”

“哎呀,不用把我当新人,我是老员工了,这些都懂的。”

“那你说说,入职需要带什么?第一天是什么安排?”

“就是那些身份证、学历证书之类的呗,第一天无非就是新人培训。哎,我还需要培训吗?”

“离职再入职,按要求是需要培训的,而且现在的新人培训,跟你当年参加的不一样,你体验看看。入职需要的材料,我会让同事给你发个邮件,你对着好好整理,别漏了,不然可能没办法签合同,办不了入职。”

隋易满口

答应。

结果那天,隋易把离职证明漏了。服务团队不好办入职,跑来找沈深。

沈深无奈,去问隋易。

“我忘了,回头带过来吧。”

“让你家里人先拍个照片过来。”

“公司没准备好。”

“这份证明很重要,你让对方现在就出,然后拍照过来。”

“通融一下嘛。”

沈深看了眼隋易,问:“你离职手续上是不是有什么事?”

“没什么,就是多需要几天。”

“离职证明是表示你跟上一家单位没有关系,只有这样,我们才能跟你签新的劳动合同,没有这个,你今天办不了入职。”

其实规定也没有这么严格,但沈深不大信任隋易,而且见对方想蒙混过去,就心生警觉。

隋易终于讲了实话:“我跟那里闹得不大愉快,他们为难我,说一定要等到最后一天才能开。”

“你最后一天是什么时候?”

“周四,我还有三天年假,他们得给钱的。”

真是不知她怎么想的!

沈深说:“你可以放弃三天年假,反正你今天上了班,yfa会付你工资。”

“有钱为什么不拿?”

“我只是给你想了这个办法,具体怎么办看你自己,不过,如果你没有离职证明,得等你拿到再办理入职。”

隋易有些不高兴,出去打电话。

沈深以为她打电话给上一家公司,结果自己手机响了,是梁晨,好吧,原来是求救去了,说不定还有告状。

“你就先给她办入职吧。”

“隋易没有拿到离职证明,从法律角度我们这时候签合同是有风险的,而且人家服务团队有自己的流程,不是我说不要就可以不要的。”

“能有什么风险?三天而已,隋易很老实的跟你讲,是让你放心,不是让你捏着不放的。做事要灵活嘛。”

隋易老实!沈深想说,梁晨你是眼睛瞎了吗?

“给我个面子,你去讲讲,讲不通就告诉我找谁去讲能通。”

沈深想了想,说:“这样吧,我写个邮件,你给个回复,说同意先办入职。”

“行,出了事我担着,我就还不信了,能出什么事!”

沈深不跟他一般见识,也不


状态提示:第三百二十八章 好沟通--第1页完,继续看下一页
回到顶部