我擦，“基本没来上班”？老子直到离职前一天还认真努力的工作呢，这一点呈地时空的财务经理可以证明，而且黄总来视察的时候还过去充场面了呢。
怪不得这几年法学这么热呢，公司招你们就是胡搅蛮缠的？
法务继续说道，试用期申请人工资待遇是每月6552元，我公司均已发放，故不存在拖欠绩效工资的情况。
南平证券说的，小堆同意吗？
不同意。
理由是什么？
投行工作本来就以出差和在外面做项目为主，我直到离职前一天，仍然认真工作，而且公司的工资也是发放到9月10号。
南平证券，我问你们几个问题哈，小堆的工作时间是截止到什么时候？
8月31日。
工资发放到什么时候？
人事支支吾吾的说，（多发放的工资）算是一种补偿吧。
到底到什么时候？
算是9月10号吧。
交社保了吗？
额……小堆应该不算是我们的员工……我们……
到底交没交？记录员打断道。
没交，不过……
我们会根据事实判的，你说一句，我说一句又有什么意思？人事刚要辩解，记录员便打断道。
……好，小堆，我再问你个问题哈，这上面的字是你签的吗？仲裁员指着不转正申请说道。
当初虽然小堆在张总的诱导下写过不转正申请，原件毕竟在小堆手里，公司手里拿的是传真件。
不是我签的，我没签，再说复印件是没有法律效力的。小堆回答道。
仔细看一下，上面的字是不是你写的？
小堆仔细看了看，这份明显不是小堆亲笔写的那份的传真件，上面的签字是模的，不过模的很像，不仔细看根本看不出来。
不是，字是模的。小堆肯定的回答道。
你愿意做笔迹鉴定吗？你可以从我们指定的几家鉴定机构挑选一家进行鉴定。
小堆早就打听过了，笔迹鉴定一般都是按照标的金额的一定比例收取费用，小堆拿不出这么多钱，便没有回答。
如果你不做笔迹鉴定，就有可能朝向不利于你的结果判。
小堆想了想，决定采用拖延战术，把笔迹鉴定时间拖到下周五，南平证券没有异议，仲裁中止。